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百分之十的激励股份,为了公司发展而预留。
而且,这个股份马上就马发出去了一大笔。
只见齐磊看向一直是局外人的刘缘那三个,“你们三个作为公司的第一批员工,每个人拥有033的激励股。只要你们在三石公司一天,就有股权收益。”
刘缘、张丽:“!!!”
这绝对算是个意外惊喜了,没想到,还有他们的份儿!?
尤其是冯强,这段时间,他的贡献不大,更没想到也能拿到股份。
“这”
齐磊打断,“不用推辞,这是你们该得的。”
说完不管三人,看向赵娜,“娜姐,我再给你2的激励股,你去分给开发团队的那几个同学。”
赵娜刚要说话,齐磊,“姐,你先别推辞,听我说。”
“你那几个同学,都是软硬件上的高手!咱这可不能是一锤子买卖,给他们激励股,不仅仅是因为这次的软件开发做的好,而是我想借机留住他们!”
那可都是工大和哈工程的牛人,本事大了去了,能把他们长久留在三石,才是齐磊的目的所在。
“你和他们说,尤其是张建!这份激励股,有效期是三年。三年之内,他们是完成学业也好,还是找其它的工作也罢,不管人在哪儿,三石都有他们的一份儿钱。”
“只需要他们受累,帮咱们把软件做完,服务器方案做好,以后再帮忙维护一下就行了。”
“算是一份兼职吧!除了激励股,我还给他们开工资。”
“三年之后,如果他们不在三石了,那股分自动收回。如果他们选择继续在三石工作,那这个股份就可以继续持有,一直到他们离职的那天为止。”
话说到这个份儿上,赵娜就没什么可说的了,“好,我去和他们说。”
赵娜应了下来,激励股暂时也没别人可分了。
周桃却是对齐磊竖起大拇指,干的漂亮!尤其是研发团队的激励股,这事儿是真的漂亮。
周桃也看出来了,只要有技术,其它的都好说。
可那几个牛人,你要是正常的去请,人家真不一定搭理你。
98年的名校大学生啊,还有一个硕士,一个博士。这种人材,到哪都抢着要,能看得上你一个小公司?
可是,现在就不一样了,激励股一给,年年分红,很容易把人留下。
只能说,齐
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